探尋秘笈：為何杭州新東方烹飪專業(yè)學生就業(yè)好

  當前社會就業(yè)日趨激烈，“就業(yè)難”現(xiàn)狀一直困擾著包括大學生在內的年輕人，烹飪行業(yè)，可謂獨樹一幟，亮起了行業(yè)就業(yè)前景廣闊的綠燈。隨著我國餐飲業(yè)發(fā)展日益壯大，烹飪專業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢更加凸顯出來。作為烹飪院校的旗艦院校，杭州新東方烹飪學校的就業(yè)優(yōu)勢尤其明顯。

入學時：

為學生詳細講解專業(yè)學習情況，使學生在入學之初對學習任務有一個準確的認識，增強學生學習自信心，明白每一階段學習的重要性。

學習中：

一、開展專題講座，組織學生赴企業(yè)觀摩，增進學生對企業(yè)的了解，學習企業(yè)工作流程。

二、召開杰出校友報告會、訪談會，學校邀請優(yōu)秀畢業(yè)生返回母校“現(xiàn)身說法”，傳授求職工作經驗，為在校生樹立榜樣。

三、開展就業(yè)主題“模擬面試”，學生畢業(yè)前由創(chuàng)就業(yè)指導中心就業(yè)指導老師和班主任進行企業(yè)招聘現(xiàn)場模擬，并引導學生做好自己的職業(yè)規(guī)劃。

四、設立校園“就業(yè)宣傳欄”，公布新就業(yè)信息，就業(yè)活動預報，保障每位學子不出校門就能全方位了解新就業(yè)動態(tài)。

畢業(yè)前：

一、開展強化訓練課程，針對學生學習情況進行綜合強化訓練，讓學生完全熟悉企業(yè)工作環(huán)境以及掌握扎實的烹飪技能。

二、通過與校企合作單位簽訂就業(yè)合作協(xié)議，學生畢業(yè)直接到滿意的餐飲企業(yè)就業(yè)工作。

三、定期邀請各大餐飲企業(yè)入校宣講招聘，畢業(yè)學生無需走出校門就能實現(xiàn)輕松就業(yè)，對有創(chuàng)業(yè)需求的學生給予創(chuàng)業(yè)指導與支持。

畢業(yè)后：

定期回訪畢業(yè)學子，了解學生畢業(yè)后工作情況，實地回訪與電話回訪相結合，解決學生在工作中遇到的難題，對工作不滿意的學生實行再次畢業(yè)好工作的原則，保障每一位走出校門的學子都能就好業(yè)。